Soy Victoria, Licenciada en RR.HH. con +10 años leyendo CVs y decidiendo a quién llamar. Te doy las herramientas que yo misma usaría para que estés mejor preparado que el 90% de los candidatos.
Licenciada en RR.HH. con +10 años en selección de personal, con experiencia en rubros tan distintos como logística, salud, banca y consumo masivo. Durante una década hice exactamente lo que vos querés entender: leí miles de CVs, entrevisté cientos de candidatos y decidí a quién llamar y a quién no.
Sé por qué se descartan CVs en 6 segundos. Sé qué respuestas generan interés y cuáles hacen que te olviden. Sé qué buscan los recruiters en LinkedIn antes de contactarte.
Me cansé de ver gente valiosa perder oportunidades, no por no ser buenos, sino porque nadie les enseñó cómo funciona el juego del otro lado. Por eso creé el Método VAPP.
Los 4 pilares que separan a quienes consiguen trabajo rápido de quienes mandan CVs durante meses sin respuesta.
Que te encuentren. Tu CV pasa el filtro ATS y tu LinkedIn aparece en las búsquedas de recruiters.
Que sepas comunicar tu valor. Respondé "contame de vos" sin trabarte y explicá por qué deberían elegirte.
Que llegues listo. Sabé qué te van a preguntar, qué responder y qué preguntar vos.
Que no abandones. Un plan de acción a 30, 60 y 90 días para que nunca te quedes sin saber qué hacer.
Tres caminos, según dónde estés hoy. Todos diseñados con +10 años de experiencia en selección.
Si solo querés saber qué corregir en tu CV actual antes de seguir postulándote.
Tu CV y tu LinkedIn trabajando juntos. Para que te encuentren y te elijan.
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Qué portales usan los recruiters y una estrategia de postulación en 4 pasos.
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